公平“賽馬” “陽光”選人
六國公司人員晉升憑實力說話
近日，通過考試考核，六國化工公司參加工作還不滿一年的大學生調度員楊顓和3名“老調度”被任命為生產部調度中心調度長；通過民主測評、綜合考核，磷銨二車間生產一班班長喬剛被提拔為車間主任助理。這是該公司為加強后備干部隊伍建設，推出的公平“賽馬”，“陽光”選人的新舉措。
今年以來，六國化工公司積極探索建立健全管理人員培養(yǎng)、遴選、提拔機制，員工晉升不唯學歷、憑資歷，靠的是真才實學，通過業(yè)務測試、綜合考評“一較高低”，公司對脫穎而出者的崗位進行調整，真正“讓有為者有位”。
據(jù)該公司負責人介紹，今后，考試、考核將是人才選拔的重要途徑。七月中旬，該公司將開展年度會計知識比賽，以賽促學、以賽代訓，提高公司會計人員專業(yè)化水平，遴選財務人才。該公司本部財務部、審計部及銅陵地區(qū)參控股子公司國星化工、鑫克化工等公司主管級及以下會計人員、其他人員均可自愿報名參加比賽，公司將對成績前五名人員進行表彰獎勵。
