近日，六國(guó)化工公司人力資源部組織各車間對(duì)生產(chǎn)操作崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，從生產(chǎn)操作崗位的勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、人心流向等五個(gè)要素進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)分，為公司定員定編、人員招聘配置、薪酬分配、開發(fā)培訓(xùn)等工作提供重要依據(jù)。
為優(yōu)化配置公司現(xiàn)有人力資源，今年以來(lái)，該部門對(duì)磷銨車間分析崗位進(jìn)行合并，并將車間4名分析工轉(zhuǎn)崗補(bǔ)充到氮肥廠分析工崗位。為提前掌握退休補(bǔ)員情況，確保生產(chǎn)穩(wěn)定，重點(diǎn)在機(jī)運(yùn)車間和包裝車間對(duì)接觸有毒有害崗位員工提前退休意愿進(jìn)行摸底調(diào)查。開展生產(chǎn)操作崗位評(píng)價(jià)工作，對(duì)各車間生產(chǎn)操作崗位進(jìn)行公平、公正、公開的評(píng)價(jià)。(宋秋麗)
